Из книги Дэвида Айка " The trap".

[Виракочи]

Страх перед тем, что другие подумают о вас, — это тюрьма, которая порабощает почти всех. Это основа группового мышления, когда люди сливаются с системой убеждений группы и молчат о своем собственном уникальном взгляде на жизнь, даже если он у них есть. Когда вы ищете одобрения других вместо того, чтобы выражать свою уникальность, вы больше не являетесь собой, уникальным своим «Я». Вместо этого вы становитесь ими, излагая свои взгляды и поведение способами, приемлемыми для группы. Так действуют секты/культы.

Эпоха «Ковида» была посвящена формированию группового мышления ( думай, как говорит тебе власть) и обращению этой больной психики поверивших власти людей против индивидуального мышления тех, кто сопротивляется лжи и не хочет получать фальшивую «вакцину», которая на самом деле не вакцина.

@темы: книги, David Icke

Comments

[lancet]

Важно с уникальностью не переборщить ненароком.

"Гродость подобна мечу. Если некто будет повсюду размахивать обнажённым мечом - люди решат, что с таким опасно иметь дело, и у него не будет друзей. Если же некто никогда не обнажает меча - люди решат, что он слаб и труслив, и не будут с ним считаться. Самураю следует хорошо понимать, когда нужно обнажить меч, а когда оставить его в ножнах"

[Виракочи]

lancet, там речь идёт о другом, совсем не о гордости и не о "Я- Д'артаньян"))

[lancet]

Это про обратную связь, компромиссы и стадность (которая является одним из базовых стереотипов человека, как биологического вида). Кроме того, есть большая разница между "говорить" и "думать". Выражать вслух можно что угодно и как угодно - но не всегда оправдано самому безоговорочно верить в то, что выражаешь.

Знаю я некоторых любителей "выражать свою уникальность", не смотря ни на что. Это известная патология - ведущая к изоляции, в конечном счёте. А одиночка, без поддержки коллектива, по определению находится на пятачке, продуваемом всеми ветрами. Когда его съедят - это лишь вопрос времени. Так что дело не в том, что и как выражать, а к какому коллективу прибиться. Что невозможно без одобрения со стороны коллектива, его приходится добиваться. Для чего требуется периодически засовывать свою уникальность куда поглубже, и не отсвечивать ею.